FORMATION

Apprendre par la pratique

Dites-moi et j’oublie, enseignez-moi et je me souviens peut-être, impliquez-moi et j’apprends.”

Benjamin Franklin

HOMME POLITIQUE

FAITES GRANDIR VOS ÉQUIPES

D’abord parce que nous sommes convaincus que la meilleure façon de progresser est de pratiquer et d’améliorer les compétences de vos équipes.
Deuxièmement, parce que nous aimons partager notre expérience et aider les autres à devenir de meilleurs facilitateurs de Design Sprint ou UX Designers.
Enfin, nous croyons vraiment qu’avec un état d’esprit différent, nous pouvons changer le monde dans lequel nous vivons.

Que ce soit au niveau de votre équipe, nous vous proposons différents types de formations individuelles ou en groupe.
Grâce à des exercices adaptés ou à la revue de nos cas d’utilisation, nous allons permettre à votre équipe de:

Obtenez les bonnes connaissances UX et gagnez en autonomie sur agile.
Concevez des produits et services de manière centrée sur l'utilisateur.
Utilisez le bon cadre d'ateliers pour obtenir les meilleures solutions à votre problèmes.
Plongez dans Design Sprint Process et améliorez leurs compétences en animation.
Soyez prêt à organiser votre propre Design Sprint en toute confiance.

Nous adaptons notre formation à vos besoins et exigences avec des sessions en ligne ou en interne.

Formation

MINI DESIGN SPRINT

Faites découvrir à votre équipe le process Design Sprint en immersion 1 jour .

Cadrage de problème

Une formation 1 jour pour apprendre à formuler le bon problème avant un sprint.

DESIGN SPRINT COACHING

Nous vous aiderons à organiser votre Sprint et vous suivrons sur les 5 jours .

Mettez votre équipe à niveau!

Alors que le monde change, investissez sur les gens.
Nous croyons aux personnes et à leurs capacités de transformation et d'évolution.
Chez D-SPRINT , nous faisons confiance à la collaboration de l'équipe pour réussir.

C’est pourquoi nous plaçons le capital humain au premier rang des priorités.
Valorisez votre collaborateur, améliorez ses compétences et sa confiance pour lui faire relever de nouveaux défis de manière autonome.
Faites-lui apprendre de nouvelles méthodologies et accélérez vos projets d'innovation.